New agreements across six countries take Aleph Hospitality closer to its target of managing 100 hotels by 2029

Future Hospitality Summit – FHS World, Dubai , 30 September 2026: Aleph Hospitality, the largest independent hotel management company in the Middle East and Africa, has secured 1,330 keys so far this year, across nine properties in six countries.

With a portfolio of more than 50 hotels in 38 cities across 24 countries, representing over 7,000 keys, Aleph Hospitality is on track to reach its target of managing 100 hotels by the end of 2029.

In Nigeria, Aleph Hospitality signed management agreements with the Akwa Ibom State Government for the Ibom Hotel and Golf Resort, the Arise Palm Resort and the Ibom International Hotel and Convention Centre, 483 keys in total. In July it signed the 200-key Crowne Plaza Multan, its first hotel in Pakistan, due to open in 2028. Also in July, the company took over the 279-key Mövenpick Grand Al Bustan in Dubai, its third property for West F5 Investments, and in January the company signed the 101-key Best Western Premier Royal Golf View in Kigali, its third hotel in Rwanda. Three further agreements were signed during the year: the 118-key Wimby Resort, a 5* resort in Tanzania, and two additions to the Onomo portfolio in Ivory Coast, the 96-key Onomo Angre in Abidjan and the 53-key Onomo Allure Koa Lodge, both signed on top of the 26-hotel agreement concluded with African Hotel Development in 2025.

Aleph Hospitality attributes the year's activity to entering markets ahead of wider operator interest, a flexible and tailored-to-fit management as well as strengthened decision-making in the regions. The growth in Africa also marks a change in deal structure: more owners are pairing an international brand franchise agreement with a credible, independent operator running day-to-day operations, in place of a management agreement under which the chain runs the hotel.

Neil George, Partner and Co-CEO of Aleph Hospitality, said: “More than 1,300 keys in nine months is the visible part. Underneath it is a management model which adjusts to owners’ assets, whether it is a repositioning, a transition or a pre-opening, and regional teams who know the market inside out. We have also seen a structural shift in African hotel contracting, and our forthcoming report with W Hospitality Group quantifies how franchised projects in the African pipeline have risen from 40 in 2020 to 146 this year.”

The executive team has grown with the portfolio. Abdellah Essonni joined in April as Regional Vice President, North Africa, based in Casablanca, and Rob Kucera was appointed Regional Vice President, East & South Africa, in August, based in Cape Town. At the head office in Dubai, Aline Barhouche joined as Chief HR Officer and Marc Matar as Vice President, Food & Beverage, with Estelle Chambost promoted to Vice President, Learning & Development.

_____________________________________________________________________________________

"ألف للضيافة" توقع اتفاقيات لإدارة تسعة فنادق تضم أكثر من 1300 غرفة منذ بداية العام

• اتفاقيات جديدة في ست دول تقرب الشركة من تحقيق هدفها المتمثل بإدارة 100 فندق بحلول عام 2029

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 30 سبتمبر 2026: نجحت "ألف للضيافة"، أكبر شركة مستقلة لإدارة الفنادق في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، في إضافة 1330 غرفة فندقية إلى محفظتها منذ بداية العام الجاري، موزعة على تسعة فنادق في ست دول.

وتضم محفظة "ألف للضيافة" حالياً أكثر من 50 فندقاً في 38 مدينة ضمن 24 دولة، بإجمالي يزيد على 7000 غرفة فندقية، حيث تمضي الشركة بخطى ثابتة نحو تحقيق هدفها بإدارة 100 فندق بحلول نهاية عام 2029.

وفي نيجيريا، وقعت "ألف للضيافة" اتفاقيات إدارة مع حكومة ولاية أكوا إيبوم لإدارة كل من "إيبوم هوتيل آند جولف ريزورت" و"أرايز بالم ريزورت" و"إيبوم إنترناشيونال هوتيل آند كونفينشن سنتر"، بإجمالي 483 غرفة فندقية. وفي يوليو، وقعت الشركة اتفاقية لإدارة فندق "كراون بلازا ملتان" الذي يضم 200 غرفة، ليكون الفندق الأول لها في باكستان المقرر افتتاحه في عام 2028. كما تولت خلال الشهر نفسه إدارة فندق "موفنبيك جراند البستان" في دبي، الذي يضم 279 غرفة، ليصبح ثالث فندق تديره لصالح "ويست إف 5 للاستثمارات". وفي يناير، وقعت الشركة اتفاقية لإدارة فندق "بست ويسترن بريمير رويال جولف فيو" في كيغالي، الذي يضم 101 غرفة، ليكون ثالث فنادقها في رواندا. ووقعت الشركة خلال العام ثلاث اتفاقيات إضافية، شملت منتجع "ويمبي ريزورت" من فئة الخمس نجوم في تنزانيا، والذي يضم 118 غرفة، إلى جانب فندقين جديدين ضمن محفظة "أونومو" في ساحل العاج، هما "أونومو أنغري" في أبيدجان، ويضم 96 غرفة، و"أونومو ألور كوا لودج"، ويضم 53 غرفة. وتأتي الاتفاقيتان الجديدتان امتدادا للاتفاقية التي أبرمتها "ألف للضيافة" مع "أفريكان هوتيل ديفيلوبمنت" في عام 2025، وشملت 26 فندقاً.

وتعزو "ألف للضيافة" نشاطها المتنامي خلال العام إلى دخول أسواق جديدة قبل توجه شركات التشغيل الكبرى إليها، واعتماد نموذج إدارة مرن ومصمم وفق متطلبات كل فندق، إلى جانب تعزيز قدرات اتخاذ القرار على مستوى المناطق. ويعكس نمو أعمال الشركة في أفريقيا أيضا تحولاً في هيكلة صفقات إدارة الفنادق، مع توجه المزيد من الملاك إلى الجمع بين اتفاقية امتياز مع علامة فندقية عالمية والاستعانة بشركة تشغيل مستقلة وموثوقة لإدارة العمليات اليومية، بدلا من نموذج اتفاقيات الإدارة الذي تتولى فيه السلسلة الفندقية تشغيل الفندق مباشرة.

وقال نيل جورج، الشريك والرئيس التنفيذي المشارك لشركة "ألف للضيافة": "تشكل إضافة أكثر من 1300 غرفة فندقية خلال تسعة أشهر مؤشر واضح على وتيرة نمونا، إلا أن الأهم هو نموذج الإدارة الذي يقف وراء هذا التوسع، والذي يتميز بالمرونة والقدرة على التكيف مع متطلبات أصول الملاك، سواء في مشاريع إعادة التموضع أو انتقال الإدارة أو الاستعداد للافتتاح، مدعوما بفرق إقليمية تمتلك خبرة واسعة ومعرفة دقيقة بالأسواق المحلية. كما نرصد تحولاً جوهرياً في هيكلة عقود الفنادق في أفريقيا، وهو ما يوثقه تقريرنا المرتقب بالتعاون مع "دبليو هوسبيتاليتي جروب"، حيث ارتفع عدد المشاريع الفندقية القائمة على نموذج الامتياز ضمن قائمة المشاريع قيد التطوير في القارة من 40 مشروعاً في عام 2020 إلى 146 مشروعا هذا العام".

وتزامنا مع النمو المتواصل لمحفظتها، واصلت "ألف للضيافة" تعزيز فريقها التنفيذي في عدد من أسواقها الرئيسية، حيث انضم عبدالله عصوني إلى الشركة في أبريل الماضي نائبا للرئيس الإقليمي لشمال أفريقيا، ومقره الدار البيضاء، كما عُين روب كوسيرا في أغسطس نائبا للرئيس الإقليمي لشرق وجنوب أفريقيا، ومقره كيب تاون. وفي مقرها الرئيسي بدبي، انضمت ألين بارهوش رئيسة تنفيذية للموارد البشرية، ومارك مطر نائبا للرئيس للأغذية والمشروبات، فيما تمت ترقية إستيل شامبو إلى منصب نائب الرئيس للتعلم والتطوير.